派遣社員

        贈り物は社員同士でしてください 派遣社員まで集金する人の思考回路 集金の断り方 派遣会社との信頼関係が大事     // 贈り物は社員同士でしてください   退職者に花やプレゼントを贈ったり、社員が結婚した、子供が...

      派遣営業の交代は難しい 派遣営業のやりとりの証拠を残す 派遣会社本社にクレームを入れる キーワードは『外部機関に相談する』 派遣先企業を味方につける 派遣会社自体に問題あり 今後の仕事の影響は？     // ...

    ブラック派遣先とは？ 常時求人をだしている 複数人募集している、『派遣の仲間がいる』などの求人 能力・実務経験の質問を必要以上にする 『すぐに辞められたら困る』等の発言をする 顔合わせを面接と勘違いしている 急成長した会社  ...

    派遣営業と仲良くするメリット いい仕事を回してもらいやすい トラブルの際味方してくれる 時給交渉も頑張ってくれる 派遣営業と仲良くする心得 派遣営業は激務なので気持ちを汲む 会うのは月に１回！割り切る 決して奴隷になるわけじ...

    同一労働同一賃金が始まる 改善方法の2つある 派遣先均等・均衡方式 派遣元労使協定方式 パーソルテンプスタッフの同一労働同一賃金 通勤交通費の支給 半休制度の導入 慶弔休暇・慶弔見舞金の支給 筆者の見解     ...

    派遣社員の味方の派遣会社 派遣先選びの基準 顔合わせが重要 明示書は必ず確認を まとめ     //   派遣社員は働く場所、職種、業務内容を自由に選べます。働く時間、曜日にも融通が利きます。     派遣社員の扱...

    任期満了まで仕事をするのが基本 やむを得ない退職理由とは 契約内容と異なる場合は即日退社できる 就業規則を確認する 法律を確認する すぐに会社を辞めたいときの言い訳 専門家の力を借りる 筆者が途中で契約破棄した話     /...

    同情する必要なんてない 任期満了さえすれば文句を言われる筋合いはない 派遣で延長？ふざけるな 派遣社員に依存している会社が悪い      // 派遣社員としてお仕事をして、あらゆる事情で契約の更新を希望しないことがあると思...

面接行為は禁止されている 能力・条件のミスマッチ 派遣会社にミスマッチされた話 顔合わせは派遣先選びでもっとも大切 複数の派遣会社に登録しよう   // // ]]> 派遣社員として働く場合、派遣会社の社...

  産休育休代理のデメリット 求めらるレベルが高い 勤務期間が限定的 育休社員の都合に振り回される 産休育休代理のメリット 時給が高い 失業手当がもらいやすい 産休育休代理はあり！     //   男性社員の育休代理の派...