スタッフサービス スタッフサービスで会社都合（特別受給資格者）で退職・任期満了となる条件は？
派遣社員の都合で契約更新しなくても会社都合（特別受給資格者）で退職できる
２０１０年に派遣法が改正され、派遣元が契約更新を希望しているにも関わらず、派遣社員が契約更新を希望しない場合でも会社都合(正しくは特別受給資格者)で失業手当を...
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スタッフサービス 【体験談】派遣社員で産休育休をとるとマジで最高だよって話
派遣社員でも産休育休がとれました
産休・育休といえば、正社員しかとれないようなイメージがありますが、産休は自分で企業の健康保険に加入していること、育休は雇用保険に加入さえしていればとれます。
ですので、派遣社員でももちろん条件...
スタッフサービス スタッフサービスは本当に副業禁止か？担当者に確認してみた
スタッフサービスは副業禁止ではなくなりました。
『スタッフサービス』はリクルートホールディングスの連結子会社であり、非上場ではありますが、人材派遣業界最大手です。
特に地方の仕事、事務系の仕事の紹介に強いです。
【スタッ...
スタッフサービス 【スタッフサービス】派遣会社登録はお友達紹介キャンペーンを利用しよう
派遣会社のお友達紹介キャンペーン
派遣会社に登録を考える場合、確認していただきたいのが『お友達紹介キャンペーン』が実施されているかどうかです。
ただ登録するよりも知り合いを通して登録するとアマゾンギフトなどがもらえる可...
スタッフサービス 【体験談】派遣社員のでも産休育休取得、実際に行った交渉・手続き
派遣社員でも諦めない。産休育休を取得予定
自分で企業を通じて健康保険に加入してる、雇用保険に加入しており、かつ条件さえ満たすことができれば派遣社員でももちろん産前産後休暇、育児休業休暇を取得することができます。
しかしながら、...
スタッフサービス 【派遣社員】退職時の制服、作業着のクリーニング代は負担するべきか？
制服をクリーニングして返す義務はあるのか
派遣社員であっても、事務員なら事務服を、現場で作業をするような業務内容であれば、作業服を派遣先企業から貸し出してもらえることがよくあります。
任期満了し、貸してもらった制服を返...
スタッフサービス スタッフサービス福利厚生で資格取得＆お小遣い稼ぎをしよう
スタッフサービスの福利厚生 資格取得支援
派遣会社はどの派遣会社であっても福利厚生はほとんどないと思っていいでしょう。
スタッフサービスも例外なく、福利厚生がないに等しいです。
しかしながら不定期にキャンペーンが...
WDB 【派遣社員】派遣会社別の定期面談の実施有無や頻度
派遣会社によって定期面談の頻度が違う
筆者はこれまでいくつもの派遣会社から就業してきましたが、派遣会社によって、定期面談の頻度が違います。
WDB必ず1ヶ月に１度訪問テンプスタッフ不定期ではあるが、1ヶ月～2ヵ月に1度はくる。...
スタッフサービス 【派遣社員】零細企業のメリット・デメリット
派遣先は基本的に大手企業がねらい目
派遣先選びは大手企業が給与面、仕事内容、福利厚生が充実していることが多くおすすめです。
社員も優秀な人が多く、環境がいいので精神が安定している人しかおらず、人当たりがいい人ばかりです。
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スタッフサービス 【法改正！】派遣社員 初回契約2ヵ月は社会保険加入なし！？年金事務所の見解は？
法改正！初回契約２か月でも社会保険の加入義務あり！
日本では『全国民保険加入』が義務です。
派遣会社も含む、会社などに雇用されて働くひとは会社を通じて社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入しなければなりません。
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