派遣社員の産休育休

有期雇用社員の育休取得条件の緩和 この養育を行う労働者は育児休業をとる権利があります。一定の条件を満たすと子が１歳になるまで、育児休業手当をもらうことができます。 「育児休業休暇をとれる、給付金を受け取れるのは正社員だけ」と勘...

派遣社員でも産休・育休をとりたい 産休をとるには、派遣会社を通して健康保険に加入していること、育休をとるには雇用保険に加入し2年間のうち12か月以上、11日以上出勤する必要があります。 派遣社員であってもフルタイム勤務...

派遣社員でも諦めない。産休育休を取得予定 自分で企業を通じて健康保険に加入してる、雇用保険に加入しており、かつ条件さえ満たすことができれば派遣社員でももちろん産前産後休暇、育児休業休暇を取得することができます。 しかしながら、...

派遣社員でももちろん産休・育休はとれる制度はあります よく『派遣社員のような非正規社員でも産休・育休はとれるのだろうか』と心配事を聞きます。 産休手当・育休休暇手当は雇用保険から出ます。 条件を満たした従業員に対...