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転勤族、田舎への転勤は金銭的にかなり損することになるので覚悟すること

生活テクニック

失業保険を給付中にアルバイト。もっとも手取りを増やす方法

失業保険給付中にアルバイトは条件付きで問題なし 退職後、失業保険を給付できても、当たり前ですが働いていた時の6割~8割ともらえるお金は少ないです。 そのため、働いていた時と同じ生活を維持ことは人によっては難しいかもしれません。...
派遣社員に関する法律

【法改正済み】派遣就業の初回契約が1か月は理由が理不尽すぎる

※こちらは古い記事です。法改正により改善されたこともあります。 初回更新は短期であることがほとんど 派遣就業で長期で働くことが決まっている場合でも初回更新は1か月または2か月であることがほとんでです。 初回はお試し期...
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ホットクックを購入!購入してから気づいたデメリット

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ドル建て保険・ドルスマートに加入して後悔した時の対処法

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ドル建て保険に入って後悔しかない。まったく儲からないドルスマート

派遣社員に関する法律

同一労働同一賃金「労使協定方式」は派遣会社の言いなり。労働環境はほぼ改善されていない。

同一労働同一賃金は効果があったか 2020年4月より、同一労働同一賃金が始まりました。 4月から派遣社員も交通費が支給されるようになったり、多少の労働環境の改善はみられましたが、残念ながら期待したほどの効果はないように感じてい...
派遣社員

派遣社員が育休取得を考えたら取るべき行動

派遣社員も育休取得可能 一定期間雇用保険に加入している被保険者は産休・育休を取得することができます。 もちろん派遣社員でも雇用保険に加入しており、条件を満たせば産休・育休を取得することができます。 生むのは女性なので産休...
派遣社員

派遣社員の理想の派遣期間は7か月~1年だと考える理由

派遣社員で3年は長すぎる 最低7か月は働いてほしい理由 1年勤めたらより安心 1年以上長く働いても何も得られない       //     派遣社員で3年は長すぎる   現在の日本の法律では、派遣社員は同じ派遣先で同じ仕事...
WDB

小学校等に臨時休業に伴う休暇取得支援の派遣会社の対応。緊急時に派遣会社の善し悪しがでた。

小学校休校により仕事を休まざるを得ない事態に 特別休暇に対する派遣会社の対応 スタッフサービス テンプスタッフ  マンパワーグループ WDB  緊急時の対応で派遣会社の善し悪しが分かった       //   小学校休...
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