あえての派遣社員という働き方

  派遣会社の『また連絡します』ほど信頼できないものはない 仕事を紹介してもらえるのはタイミングしかない 仕事を紹介してもらいたいなら自分から動くしかない 『また連絡します』でまったく連絡がこなかった話 派遣会社は派遣社員の生活なんか考...

  健康診断は業務時間外で問題ないのか 健康診断は無給で問題ない 同一賃金同一労働で変わる？     //   健康診断は業務時間外で問題ないのか   社員の健康管理として定期健康診断を受けさせるのは企業の義務です。   派遣社員...

  派遣社員は仕事を必要以上に頑張りすぎるな 頑張りすぎると負担が増やされる 無能管理職を手伝うことになる そもそも仕事を頑張る意味は   派遣社員は仕事を必要以上に頑張りすぎるな   派遣社員で働いている限り、必要以上に頑張って働く...

    契約更新を断って気まずい感情は無駄でしかない そもそも有期雇用です 派遣社員の退職に文句を言う奴は頭が悪い 退職理由に後ろめたさは必要ない 辞められて困るなら正社員雇え 最終勤務まで堂々と     //   契約更新を断っ...

    いい派遣会社は自分で探すしかない 派遣会社見極めチェックポイント 希望する仕事を紹介してくれるか 派遣先の業務内容を把握してるか 派遣法を理解しているか     // いい派遣会社は自分で探すしかない   派遣社員とし...

      // 楽天カードですら審査落ち 筆者のクレヒス  信用情報機関のブラックリスト条件 CICの強制解約の信用情報掲載期間は？ ソフトバンク光の強制解約は信用情報に影響なし？ 楽天カードは審査が甘いのを実感   楽...

    業務を快く引き受けてくれない 指示待ちで積極的ではない 派遣社員の態度改善・業務内容の変更したい 派遣社員は『差別』ではなく『区別』をするべき     // 業務を快く引き受けてくれない 派遣社員によって契約内容が異なりま...

  できれば引継ぎはしたくない 引継ぎをする義務はあるのか？ 法律での話 就業規則での話 引継ぎの範囲は？ 後任者の予備知識がゼロ！？ 引継ぎは計画的に     //   できれば引継ぎはしたくない 派遣社員には、任期満了...

『付随的業務』ってどこまで？ 都合の良い解釈をされないように 行き過ぎた『付随する業務』を拒否するには 『顔合わせ』で業務内容を細かくチェック 就業明示書に『付随する業務』と書かせてはいけない 嫌だと思った...